Как работи hustl

Две страни, един процес. Бизнесът публикува смяна, свободен работник я приема, а документите и отчитането на часовете са уредени автоматично.

За работници

Намираш смяна за минути

  1. Разглеждаш свободните смени

    Отваряш приложението и виждаш свободните смени в София. За всяка са изписани позицията, мястото, часовете и ставката. Без да кандидатстваш и без да чакаш някой да те одобри.

  2. Приемаш с един клик

    Избираш смяната, която ти пасва, и натискаш „Приеми“. Мястото става твое, а смяната спира да бъде активна за останалите. За нея се генерира договор между теб и бизнеса.

  3. Правиш QR чек-ин на място

    Когато пристигнеш, сканираш QR кода, който бизнесът показва. Така се отчита началото на смяната. На тръгване сканираш отново и часовете остават записани.

  4. Получаваш плащане и оценка

    Бизнесът ти плаща според условията в договора за конкретната смяна. След края двете страни се оценяват взаимно, а добрият рейтинг ти отваря достъп до повече смени.

За бизнеса

Намирате човек за смяната

  1. Публикувате смяна за 2 минути

    Избирате позиция, дата, часове и ставка. Обявата отива на таблото на свободните работници веднага, без агенции и без седмици подбор.

  2. Свободен работник я приема

    Няма стъпка с одобрение или избор. Щом някой приеме смяната, обявата се затваря и Вие виждате профила, рейтинга и контактите му на момента.

  3. Следите присъствието с QR

    Показвате QR кода на място, а работникът го сканира при идване и при тръгване. Имате точен запис на отработените часове, без ръчни таблици.

  4. Оценявате след смяната

    Двустранна оценка след всяка смяна. Некоректното поведение носи наказателни точки, което държи качеството на работниците високо.

Общото и за двете страни

Договор за всяка смяна

За всяка приета смяна се генерира договор между бизнеса и работника и се подписва в приложението. hustl не е страна по договора.

QR чек-ин и чек-аут

Присъствието се отчита с код, който бизнесът показва на място. Без ръчни таблици и без спорове колко часа са отработени.

Двустранна оценка

И двете страни се оценяват след всяка смяна. Рейтингът определя достъпа до следващи смени и до по-добри работници.

Готов ли си да започнеш?

Регистрирай сеТърсиш персонал?